| Culture Workshops |
|
|
|
|
Tijdens een verhuizing naar een ander land komt men terecht in een omgeving waar de gedragscodes veelal verschillen met wat men gewend is. Dit verschil in gedragscodes geeft mensen vaak een gevoel van "blind zijn terwijl ze kunnen zien", oftewel "horen terwijl ze de zin niet begrijpen". Door bovengenoemde ervaring kunnen mensen zich ontheemd voelen en heimwee krijgen, in sommige gevallen kunnen mensen ook depressief raken. Dergelijke gevoelens kunnen van invloed zijn op zowel de privé als zakelijke omgeving. Partners in Relocation probeert door middel van Culture Workshops de deelnemers goed voor te bereiden op hun nieuwe leef-, woon- en werkomgeving en daarmee de kans op de zogenaamde “Culture Shock” te verkleinen. Op deze wijze dragen wij bij aan de inburgering van buitenlanders in hun nieuwe omgeving. Partners in Relocation biedt de volgende Culture Workshops aan:
Deze workshop verschaft de deelnemers praktische kennis en informatie over het leven in Nederland. Tijdens de workshop wordt ingegaan op de culturele achtergronden van de Nederlandse samenleving en de opvallende kenmerken van Nederlanders. Deze kennis en informatie over onze samenleving versnelt het inburgeringproces en bereidt de deelnemers beter voor op het dagelijkse leven in Nederland. Daarnaast biedt deze workshop deelnemers de gelegenheid hun kennis en ervaring ten aanzien van hun nieuwe woon- en leefomgeving op informele wijze uit te wisselen met andere deelnemers Cultural Differences Workshop Deze workshop laat zien dat multiculturele verschillen steeds vaker voorkomen binnen onze zakelijke, internationale omgeving; denk hierbij aan culturele verschillen tussen collega’s op dezelfde afdeling, zaken doen met business partners over de grenzen, conference calls met het hoofdkantoor etc. Onze succesvolle Cultural Differences Workshop verschaft (internationale) medewerkers van bedrijven praktische kennis en informatie over het samenwerken met collega’s/zakenrelaties van diverse culturele achtergronden. Door middel van deze workshop proberen wij de medewerkers goed voor te bereiden op de gedragscodes van hun (werk-) omgeving, door hen bewust te maken van de invloed van culturele achtergrond op het gedrag van mensen. Tevens biedt deze workshop medewerkers de gelegenheid kennis en ervaring op informele wijze met elkaar uit te wisselen. De workshop neemt minimaal een dagdeel (4 uur) in beslag waarbij de definitieve inhoud van het programma wordt bepaald aan de hand van intakeformulieren die voorafgaand aan de workshop worden toegestuurd. Het culturele bewustwordingsproces wordt ingeleid door de theorie van G. Hofstede, waarbij de landen van herkomst van de deelnemers worden geëvalueerd ten opzichte van 5 cultuurdimensies. Vervolgens krijgen de deelnemers in subgroepjes minimaal drie multiculturele business cases voorgelegd en wordt er gekeken hoe en waarom iemand in deze bepaalde situatie heeft gehandeld. Uiteraard zal onze trainer de groep op een professionele wijze voorzien van feedback. Tot slot worden er concrete tips / handvatten meegegeven die een eerste stap zetten in een effectieve samenwerking en betere onderlinge communicatie. Repatriation Shock Workshop Deze tot op heden uniek voor Nederland, workshop om terugkerende Nederlanders te begeleiden bij hun terugkeer naar hun vaderland heeft een aantal eigenschappen van de Culture Shock workshop. Echter, de zeer specifieke problematiek waar een Repat mee te maken kan krijgen, worden door middel van interactieve cases uitgebreid behandeld. De Culture Workshops van Partners in Relocation worden geheel op maat verzorgd. Onze professionele trainers hebben allen ruime internationale en multiculturele ervaring waardoor zij zich kunnen verplaatsen in de uiteenlopende situaties waar deelnemers zich in kunnen bevinden. Voor meer informatie verwijzen wij u graag door naar onze website: www.cultureworkshops.nl
Wij hebben plezier in ons werk, en dat merkt u!
|
